关于仙海

  • 校园招聘
首页 > 人才招聘 > 职业发展

职业发展

新员工入职培训

公司根据员工的专业能力、工作业绩、岗位综合表现,通过综合评价,给优秀员工职业晋升机会。

岗位竞聘

公司内部出现岗位空缺时,采取公开竞聘的方式进行的人才选拔及岗位调整工作,结果按竞聘成绩排序,鼓励员工加强学习,通过内部竞聘实现岗位轮换和职业发展。

岗位调配

公司内部出现岗位空缺时,但根据岗位的特殊性,又不符合开展内部竞聘的充分性时,直接进行岗位调整。包括岗位主动调配、内部人员借调等。